Hanae Lemoudden, una musulmana catalana, ha querido convertirse en víctima al denunciar en Twitter que el empleado de la marca de moda Pimkie le impidió trabajar en el puesto por el que había sido contratada por llevar un velo islámico.
Pese a que las normas generales de la empresa dejan claro que no se puede llevar ningún símbolo religioso, esta joven musulmana ha reconocido que está pensando en tomar medidas legales contra la empresa.
«Esta mañana he ido a mi nuevo empleo en Pimkie Granollers-Montmeló, y me comunican que «lo sienten» pero que el personal no puede llevar símbolos religiosos «el velo» y que no puedo trabajar. (Después de haber firmado el contrato en una ETT)», denunció a través de Twitter.
Esta mañana he ido a mi nuevo empleo en pimkie Granollers-Montmeló, y me comunican que "lo sienten" pero que el personal no puede llevar símbolos religiosos "el velo" y que no puedo trabajar. (Después de haber firmado el contrato en una ETT) @ramiaschannel #trabajoigualconvelo
— Hanae L. (@HanaeLemoudden) June 25, 2019
Pese a que el responsable de la tienda le propuso que se quitara el velo islámico, la joven se negó a ello, haciéndose la víctima, puesto que la decisión del empleado se tomó por ser un elemento religioso y no por ser un ataque directo al islam. Pese a ello, la joven se empeña en asegura que «fue una falta de respeto brutal».
En Twitter le han recordado que todos los trabajadores deben seguir las normas: «Nadie te ha discriminado, puesto que NADIE puede llevar símbolos religiosos. ¿Si yo no puedo llevar una cruz, por que tú si el velo?».
Son normas para todos los trabajadores, no solo para ti. Pero es fácil reclamar derechos pero no aceptar las obligaciones. A mí, como a muchísimas personas, nos exigen un tipo de uniforme o de normas en el trabajo y no nos vamos quejando
— exu (@Exu72) June 28, 2019